Social Engineering

Social Engineering is een geslepen techniek waarmee derden zich uw organisatie binnengraven. Er wordt contact gezocht met een medewerker van uw organisatie. De beller stelt op basis van een format een aantal vragen waarop uw medewerker antwoord geeft. De verkregen informatie wordt eigen gemaakt en op basis van deze informatie wordt opnieuw contact gezocht met uw organisatie. Niet met dezelfde medewerker, maar bewust met een andere medewerker. Deze heeft geen argwaan naar de beller, omdat hij wordt benaderd op basis van hem bekende begrippen en bekende informatie. Ook deze medewerker geeft een stuk informatie waarmee de beller op een later moment terugbelt en zich verder zal ingraven. Deze techniek wordt gebruikt om product- of financiële informatie te verkrijgen, innovatieve ontwikkelingen te ontdekken of bij het zoeken naar personeel.
 
U kunt deze vorm van binnendringen in organisaties ondervangen door medewerkers op vitale functies, en dan vooral de medewerkers die externe contacten hebben, te trainen op bewustwording. Deze maattrainingen worden afgestemd op de kwetsbaarheid voor uw organisatie bij het uitlekken van vitale informatie.