Artikelen

Door het flexibel werken hebben medewerkers op allerlei plekken toegang tot organisatie-informatie. Klant- en verkoopgegevens of r&d-resultaten bijvoorbeeld, waar zij thuis of onderweg mee werken. Voor de productiviteit van organisaties is dit goed, maar het kan desastreus uitpakken als risico's over het hoofd worden gezien. En dat is vaak het geval, zo merken wij tijdens onze onderzoeken. Medewerkers zijn zich vaak onvoldoende bewust van de waarde van data en het risico op bedrijfsspionage omdat ze uitsluitend focussen op het leveren van goede prestaties. Daarnaast neemt de kans op het (onbedoeld) lekken van gevoelige gegevens toe omdat de grens tussen privé en werk vervaagt door sociale netwerken als LinkedIn, Facebook, Twitter en Hyves. Los hiervan speelt nog het ‘WikiLeaks-effect' dat lekken hot heeft gemaakt. De constante verbinding met internet maakt het dan heel makkelijk om, opzettelijk of onbewust, organisatiegegevens door te spelen.

Daarnaast neemt cybercriminaliteit enorm toe. Hacking professionaliseert steeds sneller en bedrijfsspionage en -sabotage zijn aan de orde van de dag, niet alleen vanuit het buitenland maar ook in Nederland. Verder is het risico op datamining een ernstig probleem en is cloud-computing populair maar kan het veel security-risico's met zich mee brengen. ICT-fraude zal op alle fronten toenemen; alleen de kans erop neemt al toe omdat wereldwijd de toegang tot internet verbetert. Daarnaast wordt interne ICT-fraude complexer. Voorkomen is dus veel beter dan genezen.

Flexibel werken is een wezenlijk onderdeel van HNW. Steeds meer organisaties, ook kleinere, stappen hierop over. De oorzaken daarvoor zijn onafwendbaar: de toenemende digitalisering van het werk in bijna alle beroepsgroepen, de kenniseconomie, het groeiend tekort aan personeel, en de mentaliteitsverandering van nieuwe generaties zelfbewuste werknemers die meer eisen aan hun werkgever stellen. Hoffmann ziet het als een belangrijke taak om de overstap naar HNW goed te begeleiden.

Hoffmann

Hoffmann bouwt vanuit een sterk rechtvaardigheidsgevoel al bijna een halve eeuw aan integere organisaties. Onze ruim negentig specialisten zetten hun kennis, ervaring, integriteit en onafhankelijkheid graag in om fraude te bestrijden en voorkomen. Het inschakelen van Hoffmann staat borg voor: zorgvuldig en discreet onderzoek, uitstekende interviewtechnieken, een menselijk gezicht naar direct betrokkenen en een betrouwbare rapportage. Deze kenmerken hebben Hoffmann tot een van de meest toonaangevende recherchebureaus binnen West-Europa gemaakt. Hoffmann: uw partner voor integer risicomanagement.

--Einde persbericht--

Noot aan de redactie

Voor meer informatie omtrent dit persbericht kunt u contact opnemen met Jacqueline van der Ploeg, afdeling PR, op telefoonnummer 036-52 33 000 of 06-51 52 96 10. In de bijlagen treft u het rapport Hoffmann Statistiek aan, een beknopte en uitgebreide versie. Op dit Persbericht, alsmede op de bijgevoegde documenten, zit een embargo tot vrijdag 10 juni 2011.