Maatwerktrainingen en -opleidingen

Bij het creëren van een gezonde, integere bedrijfscultuur is training en opleiding vaak noodzakelijk. In het kader van Strategisch Risk Management biedt Hoffmann Training & Workshops en aantal trainingen om de mentale weerbaarheid van uw medewerkers te vergroten. Door hen bewuster te maken van hun eigen gedrag en onveilige situaties, zorgt een dergelijke training er voor dat uw medewerkers onverwachte situaties met meer zelfvertrouwen tegemoet treden. Zij kunnen deze daardoor beter beoordelen, waardoor het ook makkelijker wordt om ze te beheersen. Elke training is maatwerk door een combinatie van vaste trainingsonderdelen, aangevuld en ingevuld met informatie uit de specifieke organisatie.
 
Theorie en praktijk
De trainingen in het kader van Strategisch Risk Management bieden in de regel een theorie- en een praktijkgedeelte. Bij het praktijkgedeelte wordt gebruikgemaakt van rollenspellen. Voor (groeps)evaluatie achteraf worden alle rollenspellen op video opgenomen. 
 
De trainingen
Er worden voortdurend nieuwe trainingen ontwikkeld. Veelgevraagd zijn onder meer:

Bewustwording
Doel: medewerkers bewust maken van de interne en externe beveiligingsrisico’s waaraan zowel de organisatie als zijzelf blootstaan.
Theorie: bespreking van de eigen huisregels en toetsing van de bekendheid daarmee, aandacht voor de raakvlakken met de begrippen veiligheid, gezondheid en welzijn uit de Arbowet.
Praktijk: bewustmaking met behulp van door Hoffmann verzamelde praktijkvoorbeelden.

Conflicthantering en omgaan met agressie
Doel: leren reageren op escalaties en deze zo mogelijk voorkomen, zonder bedrijfsbelangen uit het oog te verliezen.
Theorie: specifieke aandacht voor ‘hoe presenteert men zich’, ‘hoe snel raakt men emotioneel betrokken’, ‘hoe kan men conflicten vroegtijdig voorkomen’ en ‘hoe kan agressie tijdens conflicten worden voorkomen’.
Praktijk: specifieke, herkenbare praktijksituaties als rollenspel.

Reactie op overval
Doel: medewerkers leren wat zij kunnen verwachten en wat er van hen verwacht wordt bij een overval.
Theorie: essentiële basiskennis, waaronder het RAAK-principe:
(Rustig blijven, Afwachten, Afgeven en Kijken).
Praktijk: specifieke, herkenbare praktijksituaties als rollenspel. Deze training is een logisch vervolg op de training Conflicthantering en omgaan met agressie.

Trainingen inzake een verhoogd persoonlijk risico
Doel: personen die door hun belang voor de samenleving, door recente publiciteit of door hun financiële draagkracht extra risico lopen, thuis en op de zaak bewust leren omgaan met beveiligingsmaatregelen, zonder de persoonlijke vrijheid te belemmeren.
Theorie en praktijk: aandacht in woord en daad ook voor partner en inwonenden, voor risico’s thuis en op het werk.

Integriteit
Doel:Bewustwordingssessies om materiële en immateriële schade aan de organisatie te voorkomen dan wel te beperken.
Theorie: Centraalstelling van de morele intuïtie, het morele oordelingsvermogen, zelfinzicht en egosterkte, binnen aan de praktijk ontleende dilemma’s.
Praktijk: Specifieke, herkenbare praktijksituaties als rollenspel. Na de training volgt evaluatie met de directie en het management van de organisatie.