Hoffmann Statistiek

Hoffmann BV

Hoffmann Statistiek

Hoffmann constateert tekortkomingen bij invoering Het Nieuwe Werken

Op 7 november 2011 start de week van Het Nieuwe Werken (HNW). Bij de aftrap hiervan wijst Hoffmann op het belang van Het Doordachte Werken (HDW): het doordacht begeleiden en faciliteren van HNW. Dit is cruciaal omdat frauderen de afgelopen jaren steeds makkelijker wordt. Dit blijkt uit de in juni 2011 gepubliceerde Hoffmann Statistiek over HNW. Een belangrijk onderdeel van Het Nieuwe Werken is flexibel werken, ofwel tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dit wint snel terrein maar kan enorme onvoorziene risico’s met zich meebrengen, bijvoorbeeld op het gebied van de ICT-security. Om de risico’s te ondervangen heeft Hoffmann de HDW-checklist opgesteld. Hiermee kunnen organisaties een juiste focus krijgen op advisering en preventie.

 

 

Flexibel werken is een wezenlijk onderdeel van HNW. Steeds meer organisaties, ook kleinere, stappen erop over. De oorzaken daarvoor zijn onafwendbaar: de toenemende digitalisering van werk in bijna alle beroepsgroepen, de kenniseconomie, het groeiend tekort aan personeel, en de mentaliteitsverandering van nieuwe generaties zelfbewuste werknemers die meer van hun werkgever eisen.

 

 

Bij HNW staan zelfsturing en vertrouwen centraal. Dit in tegenstelling tot de huidige organisatievormen met de nadruk op controle, regels, starheid en structuren. De omslag hiernaar brengt vragen met zich mee zoals hoe borg ik integriteit in mijn organisatie? En hoe krijg ik mijn medewerkers mee in een security- & risicobewustzijn?  De risico's van HNW hebben ook met toegangscontrole en bedrijfshulpverlening te maken. En met de beschikbaarheid van organisatiedata voor thuiswerkers; kritische informatie ligt sneller op straat.

 

 

Hoffmann ziet het als een belangrijke taak om de overstap naar HNW goed te begeleiden. Daarom hebben we een uitgebreide checklist gemaakt waarmee organisaties snel inzicht kunnen krijgen in hun specifieke risico's en de daarbij behorende beheersmaatregelen. De lijst bestaat uit praktische vragen, zoals ziet de thuiswerkplek eruit en welke eisen mogen daaraan worden gesteld? Of welke afspraken maakt u met uw werknemer als hij niet thuiswerkt, maar op een buitenlocatie via het Wifi-netwerk van een wegrestaurant?

 

 

Hoffmann

Hoffmann bouwt vanuit een sterk rechtvaardigheidsgevoel al bijna een halve eeuw aan integere organisaties. Onze ruim negentig specialisten zetten hun kennis, ervaring, integriteit en onafhankelijkheid graag in om fraude te bestrijden en voorkomen. Het inschakelen van Hoffmann staat borg voor: zorgvuldig en discreet onderzoek, uitstekende interviewtechnieken, een menselijk gezicht naar direct betrokkenen en een betrouwbare rapportage. Deze kenmerken hebben Hoffmann tot een van de meest toonaangevende recherchebureaus binnen West-Europa gemaakt. Hoffmann: uw partner voor integer risicomanagement.

 

 

Einde persbericht

 

Noot aan de redactie: voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jacqueline van der Ploeg, afdeling PR, op telefoonnummer 036 - 52 33 000 of 06 - 51 52 96 10, e-mail: j.vanderploeg@hoffmannBV.nl.

 

Tel +31 (0)36 52 33 000
© Hoffmann BV 2012 | privacy statement | gebruiksvoorwaarden website | dienstverleningsvoorwaarden